Kitaplarım

DUYGUSAL VE SOSYAL ZEKÂMIZ

  • Dili: Türkçe
  • Yazar: Eray Beceren
  • Yayın Yönetmeni: Nurettin Hacıkurtiş
  • Editör: Ece Özbaş Korkmaz
  • Kapak Tasarımı: Yunus Karaaslan
  • Sayfa Tasarımı: Atiye Yaprak
  • Kitabın Türü: Kişisel Gelişim
  • Basım Tarihi: Nisan 2012
  • Sayfa Sayısı: 200
  • ISBN No: 978-605-5711-74-0

Duygularımızla çatışmak bize zaman ve enerji kaybettirir, gerçekten böyle bir lükse sahip miyiz?..

Kim olduğunuzu keşfetmek yerine, insanların beklentilerini karşılayıp bize söylenen biri gibi olmak mı mutlu edecek sizi?..

Mutlu olmamız için yapmamız gereken sadece kendimiz olmakken başka çetrefilli yollara girmek bize olumlu bir etki mi yaratacak?..

Gelişip değişebiliriz, fakat bireysel doğamıza aykırı bir yönde gelişmeyi denediğimiz zaman, doğayla ve milyonlarca yıllık evrimle kavga etmiş olmaz mıyız?..

Kaybolmuş ve yanlış yönlendirilmiş enerji hayatımızı kolaylaştırabilir mi, bu kısıtlı kaynakları doğru kullanmamak bize ne kazandırabilir?..

DUYGULARIM ZORBA VE BEN

  • Dili: Türkçe
  • Yazar: Ayça Mumkule -Eray Beceren
  • Yayın Yönetmeni: Nurettin Hacıkurtiş
  • Kitap Editörü: Ece Özbaş Korkmaz
  • Kapak Tasarımı: Yunus Karaaslan
  • Sayfa Tasarımı: Atiye Yaprak
  • Kitabın Türü: Kişisel Gelişim
  • Basım Tarihi: Kasım 2012
  • Sayfa Sayısı: 127
  • ISBN No: 978-605-5711-91-7

Duygulara odaklanınca iş hayatında duygular konusundan uzak kalabilmek mümkün değil. İş hayatında duygular konusunun son dönemde en çok gündemde olan kısmı ise “mobbing” olarak bilinen “iş yerinde psikolojik taciz”. Mobbingi önemli kılan konu ise mobbingin özdeğeri hedef almış olmasıdır. Özdeğeri olumsuz etki alan bir kişinin neredeyse çalışamaz hale gelmesi kaçınılmaz bir sondur.

Biz bu çok önemli konuda bizden bir hikayenin eşliğinde mobbing sürecinin aşamalarını incelemek, bu aşamalarda neler yapılabileceği konusunda önerilerde bulunmak yolunu seçtik. Bu sürecin bir tercih süreci olduğu görüşündeyiz. Kişi, ya kurban olmaya razı olacak ya da duygusal ve sosyal zekasını kullanarak kahraman olmayı seçebilecektir.

Bunu yaparken en önemli rehberimiz ise Duygusal ve Sosyal Zeka teorisi oldu. Bu teori çerçevesinde yaptığımız çalışmada Albert Ellis’in Düşünsel Duygulanımcı Davranış Terapisi Tekniği (Rational Emotive Behavior Therapy Technics), Martin Seligman’ın iyimserlik yaklaşımı öne çıkmaktadır.

Mobbing süreci ile ilgili alınabilecek çeşitli seviyelerde ve alanlarda tedbirler vardır. Bu kitap kişisel önlemler konusunda bir yaklaşım olması hedeflenmiştir. Mobbingsiz bir iş yaşamı dileklerimizle…

%d blogcu bunu beğendi: